人人伯乐 、广纳贤才适者为才 、优者为先
精选良才、挖潜增值量身打造、学以致用
尊重个性、取长避短绩优则上 、才尽其用
科学导向 、潜能开发目标一致 、实现双赢
文化融人 、氛围塑人平台留人 、成果共享
极具竞争力的薪酬、股票期权激励、基本社会保险和住房公积金 、健康体检 、花园式的工作、生活环境 。
职业生涯发展"双轨制"模式，即管理职业发展通道和专业技术发展通道两个轨道，设置"纵向晋升发展"和"横向发展"两种方式。